Reunión en el trabajo, cómo gestionar

El trabajo es un lugar destacado para encuentros románticos. Pero es una buena idea mezclar la vida profesional y privada ? ¿Deberíamos rechazar cualquier relación sentimental con colegas? ? Respete ciertas reglas para adaptarse a este entorno en particular ?

Reunión en el trabajo, cómo gestionar

Si muchas reuniones se llevan a cabo a través de Internet, parece que las parejas continúan entrenando más a través del trabajo o las relaciones cercanas (a excepción de las parejas homosexuales). Según un estudio de Ifop, el 14% de los franceses que se emparejaron entre 2005 y 2013 se reunieron con sus cónyuges en el lugar de trabajo (uno de cada siete). Contra el 9% para reuniones en línea. Y solo hablamos de parejas. Si cuentas aventuras, obtienes más del doble de ese número: 30%. O una de cada 3 personas. (1)

Trabajar en el mismo universo hace que sea más fácil entenderse

Además del hecho de que pasar tiempo juntos promueve acercamiento, trabajar en el mismo universo también permite comprenderse mejor y hablar un lenguaje común :

Sin embargo, como señala nuestro experto en sexólogo-psicoterapeutas, la regla de «no dormir en el trabajo» debería aplicarse en algunos casos.

Los 6 mandamientos del amor en el trabajo

  • La relación interés / riesgo, cuestionará. Las relaciones en el trabajo implican algunos efectos colaterales que debe considerar antes de comenzar. Si es por un disparo rápido, francamente, es mejor no preguntarse en absoluto y darse por vencido. Por otro lado, si es el amor loco el que parece querer recogerte, entonces debes decirte a ti mismo que solo tienes una vida ! La clave es estimar adecuadamente el valor potencial de esta relación. Y para eso, nada mejor que el tiempo. Eso es bueno, lo compartes.
  • Relaciones jerárquicas y acoso sexual, será cauteloso. Según Loïck Roche, doctor en psicología y autor de Cupido en el trabajo, «cualquier forma de poder te hace atractivo». Por lo tanto, tratarás de no dejarte engañar por este pequeño juego. Además, el riesgo es más fuerte en caso de diferencia jerárquica y, dependiendo de su posición, también podría perder su trabajo allí o hacer enemigos (por ejemplo, si todos piensan que ha tenido un sofá de promoción). Sin mencionar las posibles quejas de acoso sexual con circunstancias agravantes por abuso de poder. Las penas pueden ser de hasta 3 años de prisión y una multa de 45.000 euros.. En resumen, volver al consejo n ° 1 !
  • Gente casada, te alejarás. Lo mismo si él / ella tiene una alianza en el dedo anular izquierdo ? Arriesgado ! Con un niño más ? Muy mala idea. Agregue un «muy» para cada niño adicional.
  • Se aplicará la ley del silencio. Si, después de esta pequeña evaluación, todavía considera que vale la pena vivir la relación, no olvidará que las paredes tienen oídos y que a la gente le encantan los chismes. Por lo tanto, tendrá cuidado de no presumir de sus travesuras con Benoit de la compta o de confiar en las personas que trabajan con usted (a menos que esté listo para el matrimonio, por supuesto).
  • Duerme en tu lugar de trabajo, lo evitarás. Si la vida privada del empleado está protegida por el artículo 9 del Código Civil («Toda persona tiene derecho al respeto de su vida privada») esto no debería dañar a la empresa: «Los reembolsos solo pueden hacerse por una causa derivada de la vida privada del empleado si el comportamiento de este último ha creado un trastorno objetivo caracterizado dentro de la empresa. El comportamiento ostentoso o la insuficiencia profesional vinculada a la relación podrían dar lugar a sanciones.
  • Sus precauciones las tomará (además de los condones). Mientras no formalice (al menos entre usted), mantendrá su distancia (al menos en el trabajo). También aceptará que la situación puede no ser ventajosa y preparará un plan B.

Pase la página después de la historia de amor

En caso de problema, te moverás. Cómo proceder cuando la historia se queda corta y trabajamos a 10 metros del verdugo de su corazón ? Vamos. Si se ha creado una disputa entre usted y su colega, será imposible que coma. Y la técnica de evitación solo funciona por un tiempo . Finalmente, entrar en conflicto en este tipo de casos es aún más pesado ya que los sentimientos están involucrados. Si sufres y el otro no puede o no puede ir, tendrás que hacerlo. El cambio de servicio o negocio puede ser la mejor solución para avanzar .

Fuente (1): «Ifop Labor Dredge Survey», 2018.

También leído S Autor: , artículo actualizado el 22 de noviembre. 2019